位于胶州的金博士教育，是柏辰驻场合作校，入驻服务11周，已完成30万新生业绩！招收162名学员！试听课最高转化率100%！会场转化率55%！真正实现了团队飞速成长，招生转化高质高效，课程体系丰富完善，让校区华丽转型，腾飞发展！
7月12日，由柏辰管理咨询公司主办的校长沙龙会在胶州金博士校区开展，现场邀请了众多培训机构校长、老师莅临交流和分享。
柏辰管理咨询专家现场解读引流课转化密钥之四部曲，柏辰优秀驻场项目经理针对目前正在进行的金博士服务项目的案例向大家进行了成功经验的分享，现场金博士教育的韩校长也以学校视角分享与柏辰驻场合作后的改变。
金博士教育培训学校成立于2010年，位于胶州市新振华小学泰州路校区附近，是集精品托管、文化课程辅导、艺术培训为一体的专业培训服务机构。建校以来，一直秉持以教学育人为根本，让教育回归本质的宗旨。为家长解决实际需求，为提升学生能力和完善品格提供保障。
金博士教育韩校长分享合作改变
韩校讲到与柏辰合作的初衷是因为家庭原因，无暇兼顾学校，又不想放弃多年用心经营的事业，希望借由柏辰专业的团队去帮忙打理学校，对业绩也没有抱有太多期待。
但是柏辰的入驻却给了韩校大大的惊喜，仅暑假班和幼小衔接就实现了15万左右的招生业绩，仅11个月驻场服务就实现了30万业绩收入。
学校团队从被动工作到主动、积极，实现自我价值；从开始的招生难、转化难到现在“择优录取”的质变；主营业务从托管到特色课的华丽转型，让校区实现实现自运营的状态，让学校有了底气，让校长彻底解放！
金博士项目经理成功经验分享
柏辰优秀驻场项目经理李经理上台谈到他在运营金博士项目过程中的几点细节：
1、精细调研，严密计划
项目组从入驻开始会对校内校外进行充分的调研，吃透市场，根据调研结果策划金博士整体运营方案制定，并确保方案落地。在整个项目运营中，方案中都是有具体工作分解，包括业绩达成时间分解、渠道分解、人员分解等。
2、团队打造，解放校长
团队改变会带来校区业绩的提升，进而给学校带来质变。所以项目组首先对校区的组织架构进行梳理，明确团队人员职责，向团队输出正能量，灌输积极的教育理念。正如韩校长说的，老师们已经从被动去工作到争抢来干，为自己去干，团队实现了巨大改变，也让校长感觉到轻松。
3、价值取胜，口碑宣传
李经理谈到在入驻校区过程中，他们的策略是不追求短期利益，不打价格战，只体现学校、课程价值。立足教学、服务、管理去谈招生，在信息高速流通的时代去赢得口碑，从长远意义上去助力校区发展。
提前完成了指定业绩指标离不开柏辰项目组的精心筹划和辛苦付出，也离不开校方的信任和配合，相信剩余的合作期内项目组也定会不遗余力的继续创造招生转化奇迹，同时也能够让校区实现稳定独立运营。